作为我国领先的产业新城运营商，华夏幸福始终保持着高速稳定的发展，这其中离不开优秀的企业人才战略。
为了培养内生人才，激发内部人才动力，早在2010年，华夏幸福人才体系重要的组成项目——"常青藤发展计划"便已开始实施，该计划主要面向国内及国际一流院校的优秀应届毕业生，进行系统地规划、吸引、获取、发展、激励及任用，通过实战、系统训练后委以重任。可以说，"常青藤发展计划"更像一个人才"创造营"。
2017年初，华夏幸福总部设置了一级中心——常青藤发展中心，从组织层面保障华夏幸福形成了内部有层次的人才梯队，源源不断地为各关键岗位输送青年人才。目前，"常青藤们"已成为华夏幸福发展的中坚力量, 从业务一把手到区域总，越来越多的"藤藤们"走上管理岗位。
日前，华夏幸福产业新城集团2019级常青藤新力量·远航计划顺利结营。据悉，产业新城集团新力量·远航计划于2019年9月启动，共有86名学员参加项目学习。该计划主要由"线上学习平台、专业力100大讲堂、新力量训练营"三个核心部分构成，其中包含制度与流程14门，专业力48门，通用力35门，总计97门课程，通过为期一年的系统赋能培养，帮助2019级常青藤加速职场入模、构建职场优势、夯实文化认同。
在结营仪式过程中，首先，通过个人积分排名、业务单位推荐、个人绩效等参考维度，选出22名2019级常青藤进入优秀学员答辩环节。答辩评委由常青藤发展中心二营营长、华夏幸福大学通用入模学院院长、产业新城集团TD负责人等组成。常青藤们从自我介绍、成长与感悟、未来规划三个部分进行阐述，评委们对入职一年的常青藤成长情况给予了高度肯定，并对不同的学员提出了针对性的发展建议，帮助常青藤规划未来职业发展方向。
随后，新力量·远航计划结营仪式在华夏幸福大学正直厅举办，常青藤发展中心总经理、华夏幸福大学执行副校长、产业新城集团人力副总裁全程参与，学员覆盖产业新城集团15个单位。结营采用创新的线上直播形式，"藤藤们"虽不在现场也感受到了隆重的气氛。
值得一提的是，结营仪式还邀请了2019年常青藤比武大赛中荣获栋梁组冠军、精兵组亚军的两个团队进行经验分享。"逢战必营战队"分享了比武对工作、职业和未来的启发，讲述了比武金三角法则，鼓励更多的常青藤参与到今年的比武大赛中。
结营仪式还为每个学员准备了个人学习档案并颁发了结业证书，目的是让常青藤们看到入职一年以来的学习与收获。随后产业新城集团人力副总裁宣布了12位优秀学员名单并给予表彰，鼓励大家在未来的工作中保持优秀，继续努力。
历经了一年的学习与沉淀，2019级常青藤们完成了职场融入、夯实了专业基础、坚定了信念、提升了能力，常青藤们也已经做好迎接更大挑战的准备。而他们所散发的热能也将助力华夏幸福行稳致远，为中国地产行业贡献更多的力量。
